唐勇
西方媒体特别是著名媒体中的中国人可谓凤毛麟角，据记者了解，目前在CNN（美国有线电视新闻网）亚特兰大全球总部直接从事新闻制作的中国雇员，只有黄天波一人。美国《纽约时报》的情况也大体相似。2001年，赵轶璐进入《纽约时报》时，也是惟一的一位中国人。
即使是在西方著名媒体的驻华分支机构，中国人也很少。英国《经济学家》杂志驻北京的分社共有两名记者，一名是从英国总部直接派来的，一名是在北京聘请的美国人，中国雇员只有新闻助理麦琪一人。英国通讯社路透社在北京记者站的中国雇员稍多一些，但主管领导全部都是外国人。
虽然中国人进入西方著名媒体的人数不多，但在蓝眼睛高鼻梁的世界里，这些黄皮肤黑眼睛的中国人显得格外引人注目。他们是怎样跨进西方媒体的门槛的？他们的生活、工作及待遇怎么样？他们在新闻工作中与西方记者有什么不同？带着这些问题，记者对一些在西方主流媒体中工作的中国人进行了采访。
进入西方媒体只能凭实力
中国人要想进入西方著名媒体，要么参加正式招聘，要么通过实习留用转正，总之要凭自己的实力。
黄天波说，2002年，他听朋友说CNN要招3名研究员，立即找到该研究员项目的负责人，来了个毛遂自荐。两轮面试和笔试之后，黄天波被录取。3个月的研究员项目结束后，CNN对黄天波的表现很满意，正式聘用他为CNN的全职雇员。
如今在马里兰大学新闻系读博士学位的钟布也曾是CNN的雇员。2000年他进入CNN华盛顿分社实习。为了给CNN财经频道供稿，钟布几乎跑遍了华盛顿跟经济有关的所有政府衙门，并采访了美联储主席格林斯潘和哈佛大学现任校长等重量级人物。实习结束，钟布接到了CNN的正式录用通知。
赵轶璐的经历跟钟布也差不多。2001年夏天进入《纽约时报》实习。不久就发生了“9·11”事件。赵轶璐单枪匹马，一口气采访了60多个遇难者家庭，发表了60多篇人物特写。2002年1月，赵轶璐被转为《纽约时报》的正式记者。
与黄天波他们相比，进入西方媒体在中国的分支机构则要简单得多了。路透社北京记者站的凯西说，1995年从中国新闻学院毕业后，她参加了路透社北京记者站的招聘。考试很简单，就是把当天《人民日报》上的一篇文章改写成英文新闻。记者站的首席记者看过之后，跟她聊了几句，就让她上班了。如今，她已经离开了路透社北京记者站，但那段工作经历却让她难以忘记。
珍妮是2002年到加拿大电视台驻北京记者处工作的，当时她参加了两轮面试。第一轮面试是现场翻译了一段录像。第二轮面试是谈谈如何找选题、如何选择采访对象。两轮面试过后，她就正式加盟加拿大电视台了。
工作起来得玩命
西方媒体竞争激烈，工作压力和工作强度都比较大。作为CNN的编辑，黄天波说，最累的就是做夜班编辑的时候。每天晚上10点开始一直要工作到第二天上午 8点。伊拉克战争期间，他每天至少要工作12个小时。黄天波说，每次下夜班，他都不能一口气把车开回家。因为太累了，他必须中途在路边停下来歇一会儿。
相比之下，在报社工作的赵轶璐就轻松多了。赵轶璐主要负责报道教育新闻。她经常出差，时间可以自由掌握，但她必须写出能登上《纽约时报》头版和其他重要版面的文章。这个压力其实也不小。
与他们相比，在西方媒体的驻华机构里当“新闻助理”，工作则显得比较琐碎。在意大利《共和国报》驻北京记者站做“新闻助理”的珍妮说，她的工作就是给记者站的外国记者当“眼睛、耳朵和嘴巴”，一天到晚忙个不停。她的工作主要是搜集整理新闻信息，帮助外国记者联系采访对象，给他们安排采访行程、充当翻译。珍妮说，西方媒体竞争激烈，在这些媒体里工作，压力还是很大的。
福利待遇优厚，可以认购公司股权
在西方媒体工作，工资待遇如何？赵轶璐告诉记者，美国记者的平均年薪大约在4.5万美元左右，但《纽约时报》的记者薪水普遍较高，刚到报社的记者就能够拿到约6万美元的年薪。如果是资深记者，则可以能拿到10万到20万美元的年薪。
另外，西方媒体的福利待遇也不错。除了给记者上医疗保险和养老保险以外，《纽约时报》还为经常外出采访的记者提供手机和车辆，手机话费和汽车的保险、维修及油钱，都由报社支付。不过，记者离职前须将汽车退回。
除了这些，可以认购公司股权也是西方媒体为员工提供的重要福利待遇。《纽约时报》允许记者以低于市场的价格购买该报一定数额的股票。CNN则规定，正式员工可以低于市场的价格买到至少几百股母公司美国在线时代华纳的股票。
当然，这些待遇对西方媒体的驻华分支机构来说，就显得不那么现实了。他们的一切工资待遇基本是按照外企的模式来确定的，但形式更加灵活。
纪律严明，不能拿被采访对象一支铅笔
西方主流媒体普遍待遇优厚，但纪律也相当严明。黄天波进入CNN后首先参加的就是一个免费的新闻伦理培训班。钟布说，为了防止记者有“隐形收入”， CNN甚至规定，记者在采访过程中，连一支铅笔也不能从被采访对象手里拿。《纽约时报》也有一些避免报道不公正的措施。例如，报社规定：报道航空新闻的记者不能购买航空公司的股票。
除了职业道德，媒体还非常重视员工个人品质。在CNN的办公场合，不要说异性之间动手动脚，就是讲黄色笑话也不行。钟布说，一位年轻的部门主管就是因为开玩笑，摸了女下属一把，结果被CNN毫不客气地开除了。
当然，各个主流媒体对职业素质的培训也很重视。CNN经常为所有员工免费举办培训班，向他们讲解在敏感问题的报道上应该遵循什么样的原则。比如，对种族歧视、性别歧视和性骚扰等问题该如何报道。
中国人在西方媒体中有自己的个性
记者在采访中了解到，独特的中国文化背景还能够给那些在西方媒体工作的中国人带来不少好处。在《纽约时报》工作期间，她采写了不少有关中国移民、拉美移民的报道，还专访过著名华裔青年钢琴家郎朗，这些报道反响都不错。赵轶璐说，她喜欢在写稿时使用中国的成语和方言，这已成为她的报道特色。
另外，在涉及中国的报道中，他们还有比较大的发言权。珍妮告诉记者，有些外国记者在报道中国时存在一些偏见，每到这个时候，她就会尽量向他们解释事实的真相，以此纠正他们的错误看法。可以说，中国人走进西方主流媒体，为世界舆论客观评价中国起到了积极作用。
□ 环球时报
- Re: 鍦ㄨタ鏂瑰獟浣撳伐浣滅殑涓浗浜�posted on 12/19/2004
It seems a dead-end job. It must be way more fun working in media in China now.
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